斯波埃茨纳·奥德波维季亚尔诺·比兹内苏

纳西·路德齐

新冠家庭旗帜

在锁定期间保持连接

在2019冠状病毒疾病流行期间,许多人发现自己在家工作,不得不接受日常联系的挑战,远程沟通和使用新技术。
CSR\u banner\u新冠病毒检测

内部冠状病毒检测-工人安全

Bruker Daltonics在保护2019冠状病毒疾病的工厂雇员中采取了果断和负责任的措施,在不来梅的工厂实施了全面的COVID-19检测计划。该公司计划将不来梅基地作为试点中心,将这一关键举措推广到欧洲其他布鲁克地区。
谢谢你

我个人向安娜·哈里斯表示感谢,她是我们的一员

过去几个月来,这一前所未有的不确定时期给全球许多家庭带来了挑战,前线工作人员面临的压力显而易见。
领导权

通过内部领导力培训促进和谐与自信

由具备复杂技术知识的人才组成的强大专家团队是任何公司的宝贵资产。然而,管理者需要更多;如果他们要有效管理,还需要人际交往技巧。当我们在布鲁克认识到我们可以做更多的事情来支持我们的经理时,我们启动了一个培训计划,使他们能够自信地领导他人。
换旗

塑造变革的结果

2019冠状病毒疾病已经明显地证明了世界的波动性以及随之而来的灾难性后果。通常,需要一场危机或对日常工作的意外破坏,才能突出隐藏在表面之下的弱点。公司的战略也不例外。在这样一个充满不确定性和模糊性的时代,那些能够快速、一致地做出反应的企业生存的机会更大。
工作生活旗帜

Bruker BioSpin的健康和福利

我们的人是布鲁克背后的故事。他们的多样性、创造力和才能使我们能够将创新技术带到世界各地的科学界,以提高生活质量。我们希望他们的工作时间对他们的生活产生积极影响。因此,支持员工的健康和福祉是Bruker的一个重要重点,也是许多内部举措背后的驱动力。
学徒3号旗

布鲁克的学徒计划——从实践中学习

对一些人来说,职业选择从很小的时候就很清楚了。以多米尼克·森德(Dominik Zehnder)为例,他是我们位于瑞士法兰登的NMR卓越中心目前的一批学徒。年轻时,多米尼克正在制造无线电控制的模型车,一种技术职业正在召唤他。
学徒3号旗

布鲁克的学徒计划——从内部看

选择职业很少是一件简单的事情。年轻人对工作世界缺乏经验,人们期望他们在几乎没有知识的基础上做出重大决定。除非他们对某一职业有坚定的“号召力”,否则他们怎么能真正知道他们认为自己想要的职业是否能满足他们的期望?
学徒3号旗

布鲁克学徒计划-空手道小子

2018年,在苏黎世的凯雷斯博览会上,尼洛·布卢姆与一些机械工程师进行了初次会面,他决定成为一名设计工程师。这让他走上了一条道路,三年后他将在Fachhochschule(一所专为技术和应用学科而设的大学)学习机械工程。
学徒3号旗

布鲁克的学徒计划-为什么选择布鲁克

早在2018年,Jonas Streckfuss就中学毕业学生可获得的项目与Bruker进行了联系,因为他知道自己一直想在企业内部工作。18岁时,Jonas加入了Bruker的工业职员学徒制,这是一个为期三年的计划,他将获得认证工业职员的资格。必威东盟体育
无偏

意识到无意识的偏见

2020年9月10日,布鲁克全球人力资源和法律部门的成员参加了一个关于发现无意识偏见和认识工作场所多样性和包容性的力量的研讨会。Bruker的与会者遍布全球,来自美国、欧洲和亚太地区。本次研讨会由宾利大学女性商业中心的一组专业人士主持。
学徒3号旗

布鲁克学徒计划-面向未来的设计

在瑞士(正如在德国,Bruker也成功地开办了一个学徒计划),选择从学校转到学徒岗位而不是进入全日制学习是一个受欢迎的选择。大多数职业都可以通过这种方式学习——完成学徒期是被视为“迈斯特”或所选职业大师的重要阶段。
学徒3号旗

布鲁克学徒计划-基本技能

“……一切都是手工操作,不允许使用机械。它教你如何加工材料,以及如何将设计的基本原理转化为功能性的三维对象。”必威手机客户端
国际标准化组织管理

通过ISO管理体系确保Bruker BioSpin的质量、可持续性和职业健康安全

Bruker BioSpin生产高质量产品和服务的能力取决于多个因素:我们的员工、我们的创新和我们负责任的实践,所有这betway手机客户端下载些因素共同创造价值,并超越世界各地客户和科学界的期望。